Introduction : le nouveau visage du changement
Les transitions de carrière ne sont plus des exceptions. En 2025, le marché du travail canadien se définit par l’agilité et la flexibilité. Selon Robert Half, près de quatre professionnels sur dix envisagent un changement de carrière cette année – non pas seulement à cause de mises à pied ou d’un épuisement professionnel, mais parce qu’ils recherchent davantage d’alignement, d’équilibre et de sens dans leur parcours.
