Introduction

Chez Revive RH | HR, nous nous engageons à protéger votre vie privée et à garantir que vos informations personnelles sont traitées de manière sécurisée et responsable. Cette politique de confidentialité explique comment nous collectons, utilisons, protégeons et divulguons vos renseignements personnels identifiables (PII) conformément à la Loi 25 du Québec et à la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE – PIPEDA) du Canada.

Quelles informations collectons-nous ?

Lorsque vous visitez notre site Web ou interagissez avec nous, nous pouvons collecter les types d’informations personnelles suivants :

• Nom, adresse e-mail, numéro de téléphone et toute autre information que vous fournissez volontairement.
• Informations soumises via des formulaires de contact, des demandes de consultation ou des abonnements à notre infolettre.
• Données d’utilisation du site Web (cookies, adresses IP, comportement de navigation) pour améliorer l’expérience utilisateur.

Quand collectons-nous ces informations ?

Nous collectons des informations lorsque vous :

• Nous contactez via notre site Web ou par e-mail.
• Demandez une consultation ou utilisez nos services.
• Vous inscrivez à notre infolettre ou à d’autres communications marketing.
• Naviguez sur notre site Web et utilisez ses fonctionnalités.

Comment utilisons-nous vos informations ?

Les informations que nous collectons sont utilisées pour :

• Répondre aux demandes de renseignements et fournir un service à la clientèle.
• Offrir nos services en ressources humaines, enquêtes en milieu de travail et transition de carrière.
• Améliorer notre site Web, nos services et l’expérience utilisateur.
• Envoyer des mises à jour, des infolettres et des communications liées aux services (avec votre consentement).

Comment protégeons-nous vos informations ?

Nous mettons en place les mesures de sécurité suivantes pour protéger vos informations personnelles :

• Chiffrement des données via la technologie Secure Socket Layer (SSL).
• Accès restreint aux informations personnelles au sein de notre organisation.
• Surveillance régulière de la sécurité et analyse anti-malware pour empêcher tout accès non autorisé.

Utilisation des cookies

Oui, nous utilisons des cookies pour :

• Améliorer les fonctionnalités et l’expérience utilisateur du site Web.
• Analyser le trafic du site et améliorer ses performances.
• Mémoriser les préférences des utilisateurs pour les visites futures.

Vous pouvez modifier les paramètres de votre navigateur pour gérer ou désactiver les cookies. Cependant, cela peut affecter certaines fonctionnalités du site.

Divulgation à des tiers

Nous ne vendons, n’échangeons ni ne transférons vos renseignements personnels identifiables à des tiers. Toutefois, nous pouvons partager certaines informations avec des fournisseurs de services de confiance qui nous aident à exploiter notre site Web et à fournir nos services, sous réserve d’obligations strictes de confidentialité.

Liens vers des sites tiers

Notre site Web peut contenir des liens vers des sites externes. Nous ne sommes pas responsables des politiques de confidentialité ou des pratiques de ces sites tiers.

Conformité à la Loi 25 du Québec et à la LPRPDE (PIPEDA)

En tant qu’entreprise basée au Québec, nous nous conformons à la Loi 25, qui renforce les droits des individus en matière de protection des données et impose des obligations strictes aux organisations traitant des renseignements personnels. Conformément à PIPEDA, nous garantissons la transparence dans la collecte des données et offrons aux utilisateurs le droit de :

• Accéder à leurs renseignements personnels.
• Demander des corrections ou la suppression de leurs données.
• Retirer leur consentement à l’utilisation de leurs données.

Conformité aux lois anti-pourriel du Canada (LCAP)

Pour respecter les lois canadiennes sur les communications électroniques, nous :

• N’envoyons pas de courriels non sollicités.
• Permettons aux utilisateurs de se désabonner facilement des communications marketing.
• Respectons rapidement les demandes de désinscription.

Comment se désabonner des communications ?

Si vous souhaitez vous désabonner de nos courriels, vous pouvez :

• Cliquer sur le lien de désabonnement inclus dans nos courriels.
• Nous contacter directement à info@reviverhhr.ca

Modifications de notre politique de confidentialité

Nous pouvons mettre à jour cette politique de confidentialité de temps à autre. Les changements seront affichés sur cette page avec une date de mise à jour. Nous encourageons les utilisateurs à consulter cette politique régulièrement.

Nous Contacter

Si vous avez des questions sur cette politique de confidentialité ou souhaitez exercer vos droits en matière de protection des renseignements personnels, veuillez nous contacter à :

Revive RH | HR
info@reviverhhr.ca
514-924-RHHR (7447)

En utilisant notre site Web et nos services, vous acceptez les conditions énoncées dans cette politique de confidentialité.